La gestión empresarial sostenible está firmemente anclada en WIKA desde su fundación hace 75 años. Como es habitual en las empresas familiares, pensamos en términos de generaciones y no de trimestres. Nuestras directrices corporativas definen nuestra responsabilidad social, así como nuestra responsabilidad con el medio ambiente.

"Estamos comprometidos con nuestra responsabilidad social, lugares de trabajo seguros y un medio ambiente limpio".

Al cumplir nuestro 75 aniversario, iniciamos el siguiente capítulo y alineamos nuestra estrategia de sostenibilidad con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la ONU. En 2023, publicaremos nuestro primer informe de sostenibilidad y marcaremos nuestro camino para convertirnos, en la medida de lo posible, en una empresa sostenible.

Como empresa familiar, el desarrollo de nuestros empleados es especialmente importante para nosotros. La confianza, la cooperación y el fomento de fuertes cualidades personales desempeñan un papel importante en la cultura de los empleados.

Confianza "Para mí, la confianza es la clave para que los empleados puedan desarrollarse. En el contexto empresarial, esto constituye la base para impulsarnos mutuamente y progresar juntos". Jürgen Reinhard, director técnico de WIKA Alemania	Voluntad de cambio “Siempre puedo mejorar mis procesos y métodos de trabajo para hacerlos más fáciles y eficaces. Como pequeño engranaje de la maquinaria empresarial, también tengo la oportunidad de mejorar el panorama general mediante mis propias optimizaciones.". Ma Chi, operaciones de ensamblaje, WIKA China	Innovación "Nuestros mercados y las expectativas de los clientes cambian rápidamente. Por ello, nuestra empresa también debe adaptarse constantemente. Sin embargo, para mí es aún más importante ser innovador y dar forma activa al cambio". Angeline Wang, Directora de Proyectos, WIKA China
Responsabilidad "Rendir cuentas significa vivir en una cultura que valora el trabajo excelente, pero que al mismo tiempo señala los resultados deficientes y, por tanto, ofrece oportunidades de mejora. En las empresas de éxito, los empleados se perciben a sí mismos como creadores y propietarios del proceso". Luke Cochran, Controlador, WIKA USA	Reconocimiento y diversidad "La diversidad me inspira y motiva para perseguir mis objetivos profesionales: asumir nuevos y emocionantes retos, generar valor añadido para la empresa y recibir reconocimiento por ello. Como mujer en un entorno técnico, creo que he encontrado mi lugar en WIKA". Nayara Camargo, analista de procesos, WIKA Brasil	Colaboración "Para mí, la colaboración significa que todos se unen y están al servicio del equipo. Las personas se apoyan mutuamente para alcanzar un objetivo común. El trabajo en equipo es muy valioso tanto para el individuo como para la empresa". Beatrice Colabraro, Distribution Team Leader, Europa del Sur

ODS significa "Objetivos de Desarrollo Sostenible", también conocidos como los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible. Los 193 Estados miembros de las Naciones Unidas establecieron estos objetivos en 2015. Por tanto, se aplican por igual a los países industrializados, emergentes y en desarrollo. Su objetivo es garantizar un desarrollo sostenible desde el punto de vista medioambiental, social y económico. Los objetivos deben considerarse siempre en relación con los demás, ya que los tres niveles están interconectados.

WIKA ya contribuye activamente a los Objetivos de Desarrollo Sostenible. La siguiente figura muestra algunos ejemplos de los objetivos individuales. Trabajamos continuamente para contribuir más a los ODS, especialmente a nivel internacional. También es de gran interés para WIKA mejorar en el futuro para que la Agenda 2030 de la ONU pueda ser realizada.

En las pestañas de Medio Ambiente, Social y Gobernanza, así como en las Historias de Éxito, se pueden encontrar detalles sobre los distintos sectores.

La protección del medio ambiente desempeña un papel especial en WIKA. Esto se refleja también en la certificación de la sede de WIKA en Klingenberg según la norma internacional de gestión medioambiental ISO 14001. Además de la planta de Klingenberg, las sucursales de producción de Suiza, China, Brasil, Polonia e India, entre otras, cumplen los requisitos de la norma ISO 14001.

Para ello, WIKA elabora anualmente un programa medioambiental departamental, que se revisa y desarrolla periódicamente. De este modo, los empleados se sienten motivados a comportarse de forma consciente con el medio ambiente y a aportar nuevas ideas. Los cursos de formación e información para los empleados completan el programa. Están diseñados para promover específicamente la concienciación y la responsabilidad de la protección del medio ambiente y el comportamiento de ahorro de energía entre todos los empleados.

El ahorro de energía y la protección del medio ambiente son, junto con la alta calidad de los productos y la eficacia de la salud y la seguridad en el trabajo, objetivos igualmente importantes en la empresa. En este sentido, WIKA cumple con las leyes y reglamentos medioambientales nacionales e internacionales aplicables. Desde 2013, ya se han ahorrado más de 6,4 millones de kWh gracias al ahorro de energía.

Ahorro en el consumo de energía en kWh/año en comparación con el año base 2012

WIKA siempre ha tenido un compromiso social. Se hace hincapié en los empleados y en la promoción de proyectos regionales e internacionales. El compromiso abarca desde campañas puntuales hasta cooperaciones y asociaciones a largo plazo. Los proyectos que apoyamos son en parte iniciados por los empleados y en parte por la propia empresa.

Empleados

La empresa quiere ofrecer a los empleados un entorno de trabajo agradable. Por término medio, llevan 16 años trabajando en WIKA (media en Alemania: 10 años). Los deseos y sugerencias de los empleados se escuchan y, en la medida de lo posible, se ponen en práctica. Entre otros, en Klingenberg están disponibles desde hace muchos años:
◾Entrenamiento de kieser y uso de la sala de cardio en las instalaciones de la fábrica
◾WIKA de autobús y abono ferroviario subvencionado para facilitar el desplazamiento al lugar de trabajo
◾WIKA comedor interno con menú de desayuno y comida

Educación

La educación está muy cerca del corazón de WIKA. Por ello, hay muchas asociaciones, cooperaciones y ofertas de larga duración en este ámbito. Por ejemplo, en Klingenberg y sus alrededores son:
◾WIKAlino centro de día para niños
◾Escuela Dr. Konrad Wiegand
◾Double Universidad de Mosbach
◾Universidad Técnica de Ciencias Aplicadas de Aschaffenburg
◾WIKA campamento de verano para niños y jóvenes

Internacional

WIKA apoya el internado Tharangini Matha de Manginipudi, en la India. Los niños de las familias rurales a menudo no pueden ejercer su derecho a la educación y la salud. Apoyando la escuela, los niños y niñas tienen la oportunidad de recibir una buena educación, buena alimentación, vivienda y saneamiento:
◾56 niños están siendo enseñados en esta escuela
◾Alexander Wiegand lo visitó en 2016.
◾ 10 años de apoyo financiero con otros 5 años previstos

Proyectos Sociales

Ayuda para las inundaciones 2021 en Alemania Los empleados donaron 112.000 euros: WIKA aumentó la cantidad hasta un total de 212.000 euros. Esta cantidad se destinó a la "Aktion Deutschland hilft" (Coalición de Ayuda de Alemania) y a la "Bürgerstiftung Berchtesgadener Land" (fundación cívica regional). Clica aquí para más información

Saneamiento básico en Indonesia Hasta ahora, 30 familias se han beneficiado de la campaña, en la que los empleados de WIKA Middle East apoyan a la ONG Safe Water Gardens, con sede en Singapur, con aportaciones periódicas.br>

SOS Oberpfalz de Immenreuth en Alemania La Fundación Dr. Konrad Wiegand ayuda con sus fondos a la Comunidad SOS Oberpfalz de Immenreuth y a los niños y jóvenes discapacitados que allí se alojan. Clica aquí para más información

"El desarrollo sostenible es aquel que satisface las necesidades del presente sin comprometer la capacidad de las generaciones futuras para satisfacer sus propias necesidades". - Definición de Brundtland

Como empresa familiar, WIKA considera que la estabilidad económica es la base de una gestión sostenible.

Ejemplos de acción económica sostenible en WIKA
◾Fundación de la empresa WIBuy realizada por practicantes en 2019. Las máquinas y los accesorios que ya no se necesitan se venden a través de la plataforma online eBay. Los beneficios resultantes se donan a la Fundación Dr. Konrad Wiegand.
◾Creación del código de conducta para todas las empresas del Grupo WIKA en 2020. Desde entonces es obligatorio para los empleados y proveedores de WIKA.
◾Cumplimiento de los requisitos legales y otras obligaciones para garantizar la protección de los empleados y del medio ambiente. Del mismo modo, el autocompromiso de cumplir con los requisitos legales y oficiales se aplica para garantizar la conformidad del producto
◾Promover la cooperación con proveedores de servicios externos, por ejemplo, en Alemania con RENE AG en el contexto de los RAEE para la correcta eliminación de los aparatos eléctricos y electrónicos en instalaciones certificadas.
◾Adquisición de empresas innovadoras, como T-S-T Trennmembran-System-Technik GmbH, especializada, entre otras cosas, en la reparación de sistemas de separación por membrana. Esto permite, en términos de sostenibilidad, ampliar el ciclo de vida del producto, lo que a su vez está en consonancia con la idea de una economía circular
◾ Construcción de un nuevo centro de desarrollo según la norma energética KFW70. Espacio para unos 450 empleados en el corazón de la sede de la empresa en Klingenberg para estimular la comunicación, las nuevas ideas y las innovaciones pioneras.

WIBuy Clica aquí para más información

Servicio de reparación de separadores Clica aquí para más información

Código de conducta WIKA Clica aquí para más información

Cuando se trata de sostenibilidad, WIKA contribuye de forma significativa con sus conocimientos técnicos en combinación con la calidad y la precisión de los productos ofrecidos.

Porque: "La sostenibilidad comienza con la medición".

A través de soluciones innovadoras y una amplia gama de productos, WIKA apoya a los clientes con cada tecnología de medición, en diversas aplicaciones, para promover la mejora de los procesos sostenibles. También trabajamos constantemente en la ampliación de nuestra gama de productos para seguir ofreciendo a los clientes el mejor apoyo posible en su camino hacia la sostenibilidad. A través del nuevo centro de desarrollo, WIKA seguirá promoviendo este desarrollo de productos innovadores y creativos en el futuro.

Ejemplos de áreas de aplicación exitosas:

Innovación en aviación En colaboración con Liebherr Aerospace, nuestros expertos en tecsis están desarrollando un sensor de fuerza único. Esto adopta funciones críticas en los nuevos accionamientos eléctricos en el ámbito de los sistemas de control y supervisión. Un primer paso hacia un futuro en el que los aviones emitan mucho menos CO2 .

El futuro del gas SF6 Nuestro equipo de expertos de WEgrid ofrece soluciones innovadoras para la supervisión en línea del gas SF6. Los escapes de gas, por ejemplo, debidos a fugas, pueden reducirse hasta un 90%. Como el potencial de calentamiento global es 23.500 veces mayor que el del CO2 y tiene una vida útil de 3.200 años en la atmósfera, este es un paso importante para el futuro. Clica aquí para más información

Tratamiento de agua WIKA WIKA realiza una importante contribución cuando se trata de agua limpia. Con una amplia gama de productos de sensores de alta precisión y soluciones individuales para requisitos específicos, WIKA apoya a los clientes que quieren proteger el medio ambiente a través del tratamiento del agua. Clica aquí para más información